Performance Intelligence for Hormonal Transitionsホルモン変化に対応するパフォーマンス・インテリジェンス

Know which meeting to move. Before tomorrow starts.明日が始まる前に、動かすべき会議がわかる。

Embr turns your hormonal patterns into daily decisions: what to move, what to protect, and what to push through. Structured reports designed to support conversations with your GP are built in. Made for women in high performance careers who need decisions, not more data.Embrはあなたのホルモンパターンを毎日の意思決定に変えます。何を動かし、何を守り、何を乗り切るか。かかりつけ医との対話をサポートする構造化されたレポートも標準搭載。データではなく意思決定を必要とする、ハイパフォーマンスなキャリアの女性のために。

Field Guideフィールドガイド
The Embr Performance Handbook for Hormonal TransitionsEmbr パフォーマンス・ハンドブック(ホルモン変化編)
Understand your patterns. Protect your output. 8 sections, free download.パターンを理解し、成果を守る。全8章、無料ダウンロード。
Download free無料ダウンロード
GOOD MORNINGおはようございます
Sarah
74 PERFORMANCE パフォーマンス
8 points up from last week先週より8ポイント上昇
Current Phase現在のフェーズ
Follicular, High Cognitive Output卵胞期・高い認知パフォーマンス
Today's Recommendation本日のおすすめ
Move your 3pm strategy session to tomorrow morning. Today is better suited to admin and email.15時の戦略会議は明日の朝に移動しましょう。今日は事務作業やメール対応に向いています。
7.4h
SLEEP QUALITY睡眠の質
82%
FOCUS SCOREフォーカススコア
Energy trendエネルギートレンド
23% up23%上昇
vs last cycle前周期比
Cognitive window認知能力のピーク
4.2h
peak focus today本日の集中ピーク
Scientific credibility科学的信頼性
Grounded in endocrinology and behavioural science内分泌学と行動科学に基づく
Evidence based. Not wellness theatre.エビデンスに基づく。ウェルネスの演出ではない。
Built for women in consulting, finance and techコンサルティング・金融・テック業界の女性のために
Recognition受賞・評価
Top 20 finalist, Women@Dior x UNESCO Dream for ChangeWomen@Dior × UNESCO「Dream for Change」トップ20ファイナリスト
This is already affecting youこれはすでにあなたに影響しています

The pattern is biological. The performance cost is real.そのパターンは生物学的なもの。パフォーマンスへの影響は現実です。

For millions of high performing women, perimenopause arrives silently and without the tools to understand or prove it.何百万人ものハイパフォーマンスな女性にとって、周閉経期は静かに訪れます。それを理解し証明するためのツールがないまま。

01
You feel sharp one week and slower the nextある週は冴えていて、次の週は鈍く感じる
The difference in output is real and unexplained. High stakes decisions take more effort than they used to. You compensate with hours, not clarity.成果の差は現実であり、説明がつきません。重要な意思決定に以前より多くの労力がかかる。あなたは明晰さではなく、時間で埋め合わせています。
02
Your energy no longer aligns with your workloadエネルギーが仕事量と噛み合わなくなっている
Peaks and troughs follow no logic you can name. You adapt, push through, and wonder when this became your normal.好不調の波に説明できる法則はありません。適応し、乗り切り、いつからこれが日常になったのかと思う。
03
You have seen a GP. You have been told you are fine.かかりつけ医には相談した。「異常なし」と言われた。
You walked in without the data your doctor needed. No clinical brief. No pattern evidence. Just a conversation with nowhere to go.医師が必要とするデータを持たずに診察室へ。臨床ブリーフもパターンのエビデンスもなく、行き場のない会話だけが残った。
Early research初期リサーチ

What we heard from
the women we built this for
このプロダクトを届けたい
女性たちの声

In March 2026 we surveyed senior professional women across finance, consulting, technology, and more. Here is what they told us.2026年3月、金融・コンサルティング・テクノロジーなど幅広い業界のシニア女性を対象に調査を実施。寄せられた声をご紹介します。

90%
reported that perimenopause had affected their work performance in the past six months. Energy, focus, and confidence were the top three impacts.過去6か月間で周閉経期が仕事のパフォーマンスに影響したと回答。上位3つの影響はエネルギー、集中力、自信でした。
80%
said personalised symptom tracking and specialist access were their top priorities. No existing tool offered both.パーソナライズされた症状トラッキングと専門医へのアクセスを最優先事項として挙げました。両方を提供する既存ツールはありませんでした。
70%
reported very low or no workplace support for perimenopause, despite it being a period of peak professional responsibility for most.職場での周閉経期サポートがほとんど、あるいは全くないと回答。多くの人にとってキャリア上の責任が最も重い時期であるにもかかわらずです。
60%
wanted their employer to cover the cost, signalling clear demand for a B2B workplace benefit model. The market is ready for this.雇用主による費用負担を希望しており、B2B型福利厚生モデルへの明確な需要を示しています。市場の準備はすでに整っています。
The platformプラットフォーム

A performance intelligence platform,
with clinical evidence built in
臨床エビデンスを内蔵した、
パフォーマンス・インテリジェンス・プラットフォーム

Embr predicts how your biology will shape tomorrow and turns that prediction into a decision: what to move, what to protect, and what to push through.Embrはあなたの生体リズムが明日をどう左右するかを予測し、その予測を意思決定に変えます。何を動かし、何を守り、何を乗り切るか。

Core platformコアプラットフォーム
Decide決める
Wake up to a predicted performance brief and know exactly what to move, protect, or push through today. Build your schedule around your biology, not in spite of it.朝、予測パフォーマンス・ブリーフを受け取り、今日何を動かし、守り、乗り切るべきかが明確にわかります。生体リズムに逆らうのではなく、それに合わせてスケジュールを組み立てましょう。
Core platformコアプラットフォーム
See It見える化
Daily symptom logging with AI pattern recognition. Identify your peak cognitive windows and hormonal rhythms within weeks.AIによるパターン認識を活用した毎日の症状記録。数週間であなたの認知能力のピーク時間帯とホルモンリズムを特定します。
Clinical capability臨床機能
Prove It証明する
A GP ready clinical brief generated from your data. Not a printout. A structured case for treatment your doctor can act on immediately.あなたのデータから生成される、かかりつけ医向けの臨床ブリーフ。単なる印刷物ではなく、医師がすぐに行動へ移せる、構造化された治療提案です。
Researchリサーチ
Embr Signals
Weekly intelligence connecting perimenopause patterns to professional performance. Evidence for senior women who need context, not comfort.周閉経期のパターンと仕事のパフォーマンスを結びつける、週刊インテリジェンス。慰めではなく、文脈を必要とするシニア女性のためのエビデンスです。
The productプロダクト

Built to close
the evidence gap
エビデンスギャップを
埋めるために設計

WEEKLY PATTERNS
PEAK DAYS
Tue to Thu
ENERGY AVG
74%
Dashboardダッシュボード
Your real time performance overviewリアルタイムのパフォーマンス概観
Insightインサイト
Understand how your body impacts your work体の変化が仕事にどう影響するかを理解する
PROGRESS
ENERGY
FOCUS
SLEEP
RESILIENCE
vs LAST CYCLE
18% up overall
Progress進捗
Track improvement across cycles周期を超えた改善を追跡
TODAY'S PROTOCOL
Deep focus work: 9 to 11am
Avoid decisions after 3pm
Wind down by 9:30pm
Magnesium glycinate tonight
Recommendationsレコメンデーション
Know exactly what to do, and when何を、いつすべきかが明確にわかる
How it works仕組み

Simple by design.
Powerful by science.
デザインはシンプルに。
科学的にパワフルに。

1
Log your signalsシグナルを記録
Daily symptom logging takes under 90 seconds. Energy, focus, sleep, mood, and hormonal patterns captured in one place, with near zero friction.毎日の症状記録は90秒以内。エネルギー、集中力、睡眠、気分、ホルモンパターンを、ほぼストレスなく一箇所で記録します。
2
Receive your clinical brief臨床ブリーフを受け取る
Embr structures your data into clinical language your GP can act on. Not a list of symptoms. A structured case for treatment with severity scores and trajectory context.Embrはあなたのデータを、かかりつけ医が行動できる臨床言語に構造化します。単なる症状の一覧ではなく、重症度スコアと経過の文脈を伴う、体系化された治療提案です。
3
Perform with precision精度高くパフォーマンスする
Understand when decision making peaks and when it declines. Schedule your most demanding work at your sharpest. Recover with intention, not guesswork.意思決定力がいつピークになり、いつ低下するかを理解する。最も負荷の高い仕事は、最も冴えている時に。回復も、勘ではなく意図を持って。
Performance intelligenceパフォーマンス・インテリジェンス

Two new layers of intelligence,
built into the product you already use
すでに使っているプロダクトに、
新しい2つの知能レイヤーを

Embr doesn't just report what already happened. It tells you what to do next.Embrは過去を報告するだけではありません。次に何をすべきかを教えます。

Daily Performance Briefデイリー・パフォーマンス・ブリーフ
TOMORROW · PREDICTED明日・予測
Focusフォーカス
★★★★☆
Decision quality意思決定の質
★★★★★
Stress toleranceストレス耐性
★★☆☆☆
Book strategic work before 11:30am. Delay negotiations until Thursday.戦略的な業務は11時30分までに。交渉は木曜日以降に。
Prediction confidence予測の信頼度
91%
A predicted brief, every morning, with a confidence score信頼度スコア付きの予測ブリーフを、毎朝
Before your first meeting, Embr forecasts tomorrow's focus, decision quality, and stress tolerance, then tells you what to prioritise and what to protect. Every prediction shows its confidence, based on tracked days, sleep stability, and reporting consistency.最初の会議が始まる前に、Embrが明日のフォーカス、意思決定の質、ストレス耐性を予測。何を優先し、何を守るべきかを伝えます。すべての予測には、記録日数・睡眠の安定性・記録の一貫性に基づく信頼度が表示されます。
Calendar Intelligenceカレンダー・インテリジェンス
THIS WEEK · SYNCED WITH YOUR CALENDAR今週・カレンダーと同期済み
MON
Board deck取締役会資料
TUE
Pitch prepピッチ準備
WED
1:1s1on1
THU
Move: negotiation要移動:交渉
FRI
Admin事務作業
Thursday is a low resilience day. Consider moving the negotiation to Monday.木曜日はレジリエンスが低い日です。交渉は月曜日への移動を検討しましょう。
See your week the way your body sees itあなたの体が感じる通りに、1週間を見る
Connect Google Calendar or Outlook. Embr colour codes your week: green for high capacity days, red for days to protect, so you can move the right meeting before you're already in it.Google カレンダーやOutlookと連携。Embrが1週間を色分けします。緑は高パフォーマンスな日、赤は守るべき日。その会議に突入する前に、正しく動かせます。
How the predictions work予測の仕組み

How Embr learns youEmbrがあなたを学習する方法

Predictions get sharper the longer you use Embr. Here is what that looks like.Embrを使うほど、予測は精緻になります。その流れをご紹介します。

Week 11週目
Collect your baselineベースラインを収集
Daily logging establishes your starting sleep, energy, and symptom patterns.毎日の記録から、睡眠・エネルギー・症状の初期パターンを確立します。
Week 22週目
Identify recurring patterns繰り返すパターンを特定
Embr flags the hormonal patterns that repeat across your cycle.周期の中で繰り返されるホルモンパターンをEmbrが検出します。
Week 44週目
Model your cognitive rhythm認知リズムをモデル化
Focus, decision quality, and stress tolerance are mapped against your cycle.フォーカス、意思決定の質、ストレス耐性を周期にマッピングします。
Month 33か月目
Predict tomorrow, with confidence信頼度付きで明日を予測
Daily predictions, each with a confidence score that improves as your data grows.毎日の予測に信頼度スコアが付与され、データが増えるほど精度が向上します。

Built on science,
not guesswork
勘ではなく、
科学に基づいて

Embr is grounded in research across endocrinology, cognitive performance, and behavioural science. Complex biology translated into precise, actionable intelligence.Embrは内分泌学、認知パフォーマンス、行動科学にまたがる研究に基づいています。複雑な生体反応を、正確で実行可能なインテリジェンスに変換します。

Hormonesホルモン
Brain
Performanceパフォーマンス
Careerキャリア
Endocrinology grounded内分泌学に基づく
Our tracking framework is built on peer reviewed research into how oestrogen, progesterone, and cortisol influence cognitive performance, energy, and decision making quality.私たちのトラッキング設計は、エストロゲン、プロゲステロン、コルチゾールが認知パフォーマンス、エネルギー、意思決定の質にどう影響するかを扱う査読済み研究に基づいています。
Cognitive performance science認知パフォーマンス科学
Clinical brief outputs are informed by behavioural science research on attention, working memory, and performance under hormonal fluctuation. Structured for what GPs need.臨床ブリーフの内容は、注意力、ワーキングメモリ、ホルモン変動下でのパフォーマンスに関する行動科学研究に基づいています。かかりつけ医が必要とする形式で構成されています。
Data driven personalisationデータドリブンなパーソナライゼーション
Every insight is individual. Our models learn your specific patterns over time, not population averages, for increasingly accurate and useful guidance.すべてのインサイトは個別化されています。私たちのモデルは母集団の平均ではなく、あなた自身のパターンを時間をかけて学習し、精度と有用性を高め続けます。
1 in 22人に1人
women experience significant cognitive or performance disruption during perimenopause. Fewer than 10% have access to structured clinical support.の女性が周閉経期に著しい認知・パフォーマンスの乱れを経験しています。体系的な臨床サポートを受けられるのは10%未満です。
£28bn
estimated annual economic cost of menopause related productivity loss in the UK alone, with perimenopause accounting for a significant share.は英国だけで見た、更年期関連の生産性損失による推定年間経済コストです。周閉経期はその中でも大きな割合を占めています。
"The most underserved infrastructure gap in women's professional health."「女性のキャリアヘルスにおいて、最も手つかずのインフラギャップ。」
Resourcesリソース

Everything you need to
understand perimenopause
周閉経期を理解するために
必要なすべて

A trusted reference library for women navigating perimenopause. Symptoms explained, questions answered.周閉経期を経験する女性のための、信頼できるリファレンスライブラリ。症状の解説と、よくある質問への回答。

Symptoms Library症状ライブラリ

Perimenopause can present in ways that are rarely attributed to hormonal change. Recognising these symptoms is the first step toward evidence. Tap a symptom to learn more.周閉経期の症状は、ホルモン変化が原因だと気づかれにくい形で現れることがあります。これらの症状を認識することが、エビデンスへの第一歩です。タップすると詳細が表示されます。

Frequently Asked Questionsよくある質問

Answers to the questions women ask most about perimenopause and the EMBR platform.周閉経期とEMBRプラットフォームについて、最もよく寄せられる質問への回答です。

For employers企業のご担当者様へ

Your highest performing women
are asking for this
最も活躍する女性社員たちが
これを求めています

60% of the women we surveyed want their employer to cover the cost of perimenopause support. The demand exists. The infrastructure is now here.調査対象の女性の60%が、周閉経期サポートの費用を雇用主に負担してほしいと回答しました。需要はすでに存在します。そのためのインフラが、いま整いました。

60%
want employer coverage for perimenopause tools and specialist accessが周閉経期関連ツールと専門医アクセスの費用負担を希望
£28bn
annual productivity cost of menopause in the UK workforce英国の労働力における更年期関連の年間生産性コスト
Retain your senior talent. Perimenopause peaks between 45 and 55, the same window as peak career responsibility. Losing these women is expensive and avoidable.シニア人材の定着を。周閉経期のピークは45歳から55歳。これはキャリア上の責任が最も重くなる時期と重なります。この層の離職は、コストが大きく、防ぐことができるものです。
Build a measurable benefit. Embr gives HR teams a structured, evidence based offering with real clinical outcomes, not just awareness sessions.測定可能な福利厚生を。Embrは人事チームに、単なる啓発セッションではなく、実際の臨床的成果を伴う、構造化されたエビデンスベースの施策を提供します。
Join the early cohort. We are working with a first group of employer partners ahead of our full platform launch.先行パートナーとして参加を。本格ローンチに先立ち、最初の企業パートナーグループと連携を進めています。
Employer partnerships企業パートナーシップ
Be a founding employer partner創業パートナー企業になる
We are partnering with a small cohort of forward thinking employers ahead of full launch. Early partners shape the product and are first to offer Embr as a workplace benefit.本格ローンチに先立ち、先進的な少数の企業パートナーと連携しています。早期パートナーはプロダクトの方向性に関わり、Embrを福利厚生として最初に導入できます。
Get in touchお問い合わせ
Embr Signals
Intelligence delivered weekly.
Context, not comfort.
週刊で届く、インテリジェンス。
慰めではなく、文脈を。
The newsletter connecting perimenopause patterns to professional performance. Evidence backed insight for senior women in consulting, finance, and tech who need to understand what is happening to their bodies at work.周閉経期のパターンと仕事のパフォーマンスを結びつけるニュースレター。コンサルティング・金融・テック業界のシニア女性が、職場で自分の体に何が起きているかを理解するための、エビデンスに基づくインサイトをお届けします。
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Latest issue最新号
Why your sharpest weeks follow a pattern you can predict最も冴えている週には、予測可能なパターンがある理由
How oestrogen drives cognitive peaks in the follicular phase and what that means for deadline planningエストロゲンが卵胞期の認知ピークをどう引き起こすか、そして締め切り計画への意味
The cortisol and progesterone interaction that explains afternoon focus crashes in perimenopause周閉経期に午後の集中力が落ちる理由を説明する、コルチゾールとプロゲステロンの相互作用
Three scheduling adjustments senior women make once they understand their hormonal rhythm自分のホルモンリズムを理解したシニア女性が実践する、3つのスケジュール調整
Field Guideフィールドガイド
The Embr Performance Handbook for Hormonal TransitionsEmbr パフォーマンス・ハンドブック(ホルモン変化編)
Eight sections. A practical framework for understanding your energy, focus, and cognitive rhythm. Written for women in high performance careers who want a system, not a symptom list. Free to download.全8章。エネルギー、集中力、認知リズムを理解するための実践的なフレームワーク。症状リストではなく、システムを求めるハイパフォーマンスなキャリアの女性のために書かれました。無料でダウンロードいただけます。
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About Us会社概要

Why existing solutions fail,
and what we built instead
既存のソリューションが
うまくいかない理由と、私たちが作ったもの

EMBR turns perimenopause symptoms into clinical evidence and daily decisions. Built so women leave every GP appointment with evidence, not frustration, and start every workday with a decision, not a guess.EMBRは周閉経期の症状を、臨床エビデンスと日々の意思決定に変えます。すべての診察を、もどかしさではなくエビデンスと共に終えられるように。すべての仕事日を、勘ではなく意思決定と共に始められるように。

Why existing solutions fail既存のソリューションが失敗する理由

Education apps explain what is happening but stop short of telling you what to do about it. Trackers log symptoms but hand back data, not decisions. Telehealth gets you a clinician once, episodically, not a system you can rely on daily. Wearables sense your biometrics but were never built to interpret them for a woman's working life.教育系アプリは何が起きているかを説明しますが、何をすべきかまでは教えてくれません。トラッカーは症状を記録しますが、返ってくるのは意思決定ではなくデータです。遠隔診療は一度きりの臨床医とのつながりであり、毎日頼れるシステムではありません。ウェアラブルは生体データを検知しますが、それを女性の仕事人生のために解釈するようには作られていません。

EMBR was built to close that gap: transforming symptom experience into structured clinical evidence for your GP, and into a daily performance decision for you, in the same system.EMBRはそのギャップを埋めるために作られました。あなたの症状体験を、かかりつけ医のための構造化された臨床エビデンスへ、そしてあなた自身の日々のパフォーマンス上の意思決定へ、同じシステムの中で変換します。

The evidence gap in perimenopause care is not a medical problem. It is an infrastructure problem. We built the infrastructure.周閉経期ケアにおけるエビデンスギャップは、医療の問題ではありません。インフラの問題です。私たちはそのインフラを作りました。

Recognition受賞歴
Top 20 Finalistトップ20ファイナリスト
Women@Dior × UNESCO Dream for Change 2026
Beyond the platformプラットフォームの先へ

Once the core platform is proven, our mission extends further.コアプラットフォームの価値が証明された先に、私たちのミッションはさらに広がります。

In Development開発中
Conflict Zone & Vulnerable Populations Programming紛争地域・脆弱な立場にある人々への支援プログラム
EMBR is exploring future programs designed to improve access to symptom tracking, education, and women's health resources in conflict affected and underserved communities. We believe that structured health intelligence should not be a privilege limited to women with stable access to healthcare systems.EMBRは、紛争の影響を受けた地域や医療資源の乏しいコミュニティにおいて、症状トラッキング、教育、女性の健康リソースへのアクセスを改善する将来的なプログラムを検討しています。臨床レベルのヘルスインテリジェンスは、安定した医療アクセスを持つ女性だけの特権であるべきではないと、私たちは考えています。
Social Impact社会的インパクト
Coming Soon近日公開
Insights & Advocacyインサイト&アドボカシー
Opinion pieces, research commentary, and thought leadership from the EMBR team on perimenopause, women's health equity, and professional performance. First article coming soon.周閉経期、女性の健康格差、仕事のパフォーマンスについて、EMBRチームによる論説、研究考察、専門的な見解をお届けします。第1弾記事は近日公開予定です。
Research commentary研究考察Policy perspectives政策的視点
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